定制化入职活动助（zhù）力职场（chǎng）启（qǐ）航（háng）

近日，35名来自中（zhōng）国石油大学、广西（xī）大学、昆（kūn）明理（lǐ）工大学等高校（xiào）的优秀毕业生（shēng）从各地汇入东粤环保和东（dōng）粤化学。为帮助新入职大学生更好地适应新环境、融入（rù）团队，并引导其立足岗位、扎根企业（yè）、积（jī）极投身事（shì）业发展，公司精心策（cè）划并实（shí）施了（le）覆盖迎接、住宿安排、健康体（tǐ）检以及入职培训等各环（huán）节的细致方案，为（wéi）其顺利开展工作（zuò）奠定良好基础。

为确保新员工安全、便（biàn）捷抵达，公司提前精准对接其（qí）抵粤交（jiāo）通方式与时间节（jiē）点，统筹安（ān）排接站服务，并高效完（wán）成入住手续办理及生活物资发（fā）放，全力保障新员工（gōng）报到的（de）舒适体验。

为帮（bāng）助新员工（gōng）了解公司（sī），公司（sī）开展（zhǎn）了为期（qī）两（liǎng）天的入职系列培（péi）训。质（zhì）量检验部部长袁玉思结（jié）合自（zì）身实践，分享了宝（bǎo）贵的工作与学习的（de）经验及感悟，强调个（gè）人责任心和能力是（shì）职业发（fā）展的核心要素，勉励（lì）新员工以高度的责任感履行（háng）岗位职责，持（chí）续奋斗、贡献（xiàn）力量，进一步引导新员工思（sī）考并规划未（wèi）来的职（zhí）业发展方向。

企（qǐ）业管理部人事主管杨梦（mèng）苇向（xiàng）新员工系统介（jiè）绍乐鱼官方网页版和惠城集（jí）团、东粤环保（bǎo）和东粤化（huà）学的（de）发展概况、规（guī）章制度，并（bìng）在讲（jiǎng）解（jiě）过程中融入企业文化（huà），清晰呈现（xiàn）公司的使命、愿景及发展蓝图。通过全（quán）面展示公司提供的成长（zhǎng）平台，鼓励新员（yuán）工将（jiāng）青春（chūn）奋斗融入环保事业，乘势而为，不掩光芒。

此外，安全教育培（péi）训也是入职（zhí）培训不可或缺的（de）环节。HSE管理部组织了厂级安全教育，安全员朱宏杰通过讲解安全（quán）生产法律法规、分析典（diǎn）型案例、讲解（jiě）消防（fáng）安全（quán）知（zhī）识，让新（xīn）员工对安全抱（bào）敬畏之心；入职部门分别开展了部（bù）门和车间安全教育，通过（guò）专业的安（ān）全（quán）知识讲解并（bìng）组织（zhī）考试，确保每位新员工理解并严格遵守安全（quán）规（guī）范，切实保障个（gè）人与团队的（de）安全。

人才引进与（yǔ）培（péi）育是公司可（kě）持（chí）续发展的核心驱动力，东粤（yuè）环保、东粤化学通过（guò）构建（jiàn）兼具人文关（guān）怀与职（zhí）业发展通道的（de）赋（fù）能（néng）平台（tái），确（què）保员工在大南海（hǎi）石化工业区实现职（zhí）业价值与生活品质的协同提（tí）升，从而在未来的（de）职（zhí）场道路上充满信心和（hé）动（dòng）力，助力（lì）公（gōng）司实现高质量发展。