凝“新(xīn)”聚力,共“惠”未来。为保证新入职大学生(shēng)更好地适(shì)应新环境(jìng)、融入新团队(duì),倡导新员工未来立足岗(gǎng)位(wèi)、扎(zhā)根惠(huì)城、奉献青春、干(gàn)事创业,集团高度重(chóng)视对于新员工的培养,7月17-19日,组织了为期三天的“新惠族(zú)”入职培训活动,共有来自青岛、广东、新疆等(děng)各(gè)分子公司(sī)的(de)23名新(xīn)员工(gōng)参加。
在集(jí)团的(de)统筹安(ān)排下,培(péi)训第一天,由专业拓展团队带领新员工前往大珠山进行户外拓展,通过团建项目,一(yī)方面加强新员工之间的(de)相互了(le)解,增强合作精神(shén),塑造团队活力,激发⾼昂的(de)工作热诚和拼搏创新的动力(lì);另一(yī)方面提升和强化新人们的个(gè)人心(xīn)理素质,培育其积极进取的人生态度。
7月18-19日(rì),23名新员工齐(qí)聚乐鱼官方网页版和惠城研发大楼418会议室(shì),在(zài)创始人(rén)张新功远程的殷切叮嘱和暖心寄语中拉(lā)开了帷幕,集团执行总裁史惠芳、青岛(dǎo)乐鱼官方网页版和惠城环保总(zǒng)经理(lǐ)林瀚分别就(jiù)公司(sī)发展(zhǎn)历程及企(qǐ)业(yè)文(wén)化、职场(chǎng)新人角(jiǎo)色转换进行了精彩(cǎi)的分享,随(suí)后由乐鱼官方网页版和惠城各业(yè)务板块优秀的导师(shī)分别进行了培训。同时,为(wéi)进一步提(tí)高新员工(gōng)对乐鱼官方网页版和惠城(chéng)企(qǐ)业(yè)文化的(de)认同感和归(guī)属感(gǎn),尽快融入公司和工作(zuò),新(xīn)员工与各位导师签署了导(dǎo)师代教(jiāo)协议,解锁了新(xīn)人成长成才新路(lù)径。通过(guò)一对一的结对带教,导师对于(yú)新员(yuán)工不仅能够传授(shòu)专业领域的知识经验(yàn),更能将新员工成长所(suǒ)需深层次的精神、品(pǐn)格进行接续传承(chéng),同时(shí)导师将持续跟(gēn) 踪(zōng)新员工的工(gōng)作与发(fā)展(zhǎn),为新(xīn)员工的职(zhí)业(yè)规划给(gěi)予指导和(hé)帮助,助力新员工的快速(sù)成长(zhǎng)。
本次为期三天的集中培(péi)训,通过户外拓展、现场授(shòu)课、展厅参观、团队聚餐等多样化形式,开展了专业知识(shí)、业务技(jì)能、企业文化、职场礼仪等培(péi)训,让新员工尽快掌(zhǎng)握上岗所需专(zhuān)业知识能力,为新(xīn)员(yuán)工扣(kòu)好职业的“第一颗扣子”。本次新(xīn)员(yuán)工培(péi)训只是萌新们踏入乐鱼官方网页版和惠城的第一站,乐鱼官方网页版和惠城环保设有完善(shàn)的培训体系(xì),为乐鱼官方网页版和惠城人(rén)才的全方位发展打造(zào)了学习平台(tái)。期(qī)待各位新人能够立志做(zuò)有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗(dòu)的(de)新时代乐鱼官方网页版和惠城人,秉承对工作的使(shǐ)命(mìng)感、对(duì)企(qǐ)业的(de)荣誉感、对团队的归属感,尽快完(wán)成身份转变、角色转(zhuǎn)变、心态转(zhuǎn)变(biàn),从基层做起,脚踏(tà)实地,向更远大的目(mù)标迈进。