11人获评（píng）高级职称！乐鱼官方网页版和惠城环保持（chí）续打造（zào）学习型组织

近日，青岛惠（huì）城环保（bǎo）科（kē）技集团股份有限（xiàn）公司（以下简（jiǎn）称“乐鱼官方网页版和惠城环保”）来自事业部、研（yán）发、生产、设备、科研管理等部门的11位员工成功通过2023年度青岛市高级职称评审委员会评审，荣获工程技术副高级职称，申报及通过人数（shù）再创乐鱼官方网页版和惠城（chéng）历（lì）史新（xīn）高！目（mù）前，公司已（yǐ）拥（yōng）有正（zhèng）高级（jí）职称5人、高级职称26人。

本（běn）次高（gāo）级职称申报之所以硕果（guǒ）累累，这是乐鱼官方网页版和惠城人“修身正己求进步（bù），披荆斩棘趣人生（shēng）”的职业精神的充分体现，也（yě）得益于惠（huì）城环保（bǎo）在人才培养（yǎng）与激励、打造学习型组（zǔ）织（zhī）方面的高度重视和坚定（dìng）决心。

乐鱼官方网页版和惠城环保为（wéi）人才的成长和发展提供了沃土，不断拓（tuò）宽（kuān）员工发（fā）展空间，设置了（le）专业技（jì）术、技能、业（yè）务和管理等多序列（liè）发（fā）展通道，激励（lì）全员提升学历和专业技术水平；优化专业（yè）技术职务（wù）管理（lǐ）制度，将职称证书（shū）作（zuò）为专业技术职务评聘、考核晋升的基本（běn）条件；通过专业技术职务评聘的员工有更多机会成为公（gōng）司重大项目、重大课题的（de）牵头负责人，充分调动员工学习的（de）积极（jí）性；充（chōng）分发（fā）挥职称评定（dìng）的引（yǐn）领作用，树立“以学促用”的学（xué）习导向（xiàng），建设（shè）学习型组织，完善人才培养（yǎng）体系，营造学习氛（fēn）围，促进（jìn）员工积极参与，为公司进一步优化人（rén）才结构和持（chí）续高质量（liàng）发展提供了（le）强大（dà）的驱（qū）动力。

以职称评定为引领，打造学习型组织，坚（jiān）持学历职（zhí）称和经验能力（lì）两手抓、两手硬，不仅能够提升员工职业（yè）素养和（hé）专（zhuān）业（yè）技术水平，增（zēng）强员（yuán）工的自信心和责任感，不断（duàn）激活“内生动力”；同时，有助于打造（zào）一支高层次（cì）、高水平、高素质（zhì）的人才队伍，赋（fù）能企业（yè）的技术（shù）创新和发展（zhǎn），提高企（qǐ）业的核心（xīn）竞争（zhēng）力（lì），助（zhù）推各类关键业务、核（hé）心技（jì）术实现新（xīn）突破，为乐鱼官方网页版和惠城环保实现（xiàn）“惠及生态文明、城筑绿水青山”的环（huán）保战略储（chǔ）备了坚实力量。